Hier findest du Antworten zu häufig gestellten Fragen.
Solltest du keine Antwort auf deine Frage finden, schreibe uns einfach eine E-Mail an talents@scaled-innovation.com

 Schaue gerne öfter im Fragen und Antworten Bereich vorbei. Wir aktualisieren diesen regelmäßig.

Thema Sie oder Du?

• Bei der Scaled Innovation GmbH herrscht eine „Du“-Kultur - von der Geschäftsleitung bis zum Praktikanten. Aus diesem Grund haben wir uns auch hier im Karrierebereich für die "Du-Form" entschieden. 

Kann ich mich initiativ bei Scaled Innovation GmbH bewerben?

• Falls du unter den aktuellen Stellenangeboten keine geeignete Position gefunden haben solltest, kannst du dich selbstverständlich auch gerne initiativ bewerben. Bitte schreibe eine E-Mail an talents@scaled-innovation.com oder rufe uns direkt an 069-15326901.

Sind die Stellenangebote, die auf der Homepage ausgeschrieben sind aktuell und gibt es Bewerbungsfristen?

• Die Stellenanzeigen auf unserer Homepage sind stets aktuell. Es gibt in der Regel keine Bewerbungsfristen. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus den Stellenangeboten entfernt. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Es gibt ein telefonisches Erstgespräch und wenn es passt, ein Zweitgespräch, das dann vorzugsweise zum persönlichen Kennenlernen, vor Ort in unserem Büro in Frankfurt am Main, stattfindet. 

Wann bekomme ich eine Rückmeldung?

• Das Erstgespräch findet in aller Regel innerhalb von einer Woche nach Erhalt der Bewerbung statt. Danach treffen wir schnell eine Entscheidung. Unser Ziel ist es, ebenfalls sehr zeitnah, das Zweitgespräch zu führen.

Wie läuft die Einarbeitung (= Onboarding) ab?

• Deine Einarbeitung und eine allgemeine Wissens- und Informationsbasis aller Teammitglieder ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund haben wir, einen klaren und strukturierten Onboarding-Prozess, der sich in einen Allgemeinen und einen Fachlichen Teil für deine Rolle aufteilt. Im Allgemeinen Teil bekommst du alles gezeigt, was du brauchst, um im Team und Unternehmen anzukommen. Im Fachlichen Teil folgt dann alles, was du für deine Rolle benötigst. Nach dem fachlichen Teil hast du auch die Möglichkeit, noch hilfreiche Zertifizierungen zu machen. 

Gibt es die Möglichkeiten ab und an von zu Hause zu arbeiten?

• Ja - je nach Rolle gibt es die Möglichkeit, mehr oder weniger von zu Hause arbeiten zu können.  

Ich wohne nicht in Frankfurt am Main und Umgebung, gibt es trotzdem die Möglichkeit bei euch zu starten und gänzlich von zu Hause (= Remote) zu arbeiten?

• Ja - wir schauen uns dabei immer gemeinsam die jeweilige Situation an um sicherzustellen, dass es für beide Seiten passt. Dieser Punkt ist Teil unseres Erstgesprächs und wird dann im Zweitgespräch detailliert besprochen.  

Wie oft bin ich auf Reisen, also beim Kunden vor Ort?

• Durch die Corona Pandemie wurden die Reiseaktivitäten sehr stark zurückgefahren bzw. vollständig eingestellt. Nach erfolgreichem überwinden der Pandemie ist unserer Einschätzung nach, nicht mit einer Rückkehr zum „alten Modus“ zu rechnen. Vielmehr gehen wir von einem „Hybrid-Modell“ aus, also dass du anlassbezogen oder beispielsweise 1-2 Tage pro Woche bei unseren Kunden vor Ort bist und den anderen Teil der Arbeit, aus dem Büro oder von zu Hause aus erledigst. Da es von Projekt zu Projekt unterschiedlich und nicht vorhersehbar ist, sollte reisen für dich kein Hindernis darstellen. 

Habe ich einen Mentor?

• Ja - wir haben ein entsprechendes Programm in unserem Unternehmen. Jedes Teammitglied hat einen Mentor (= Senior Manager und höher) von dem Du ab deinem Einstieg begleitet wirst. 

Wie erfolgt meine persönliche Weiterentwicklung?

• Es gibt pro Jahr zwei Entwicklungszyklen. Die persönlichen Ziele für den jeweiligen Entwicklungszyklus kommen in erster Linie von dir und werden dann mit deinem Mentor geschärft und festgehalten. In regelmäßigen Gesprächen sprichst Du mit deinem Mentor über den aktuellen Stand deiner Ziele, damit er Dich unterstützen kann, dass du bei deinen gesteckten Zielen auf Kurs bleibst.

Welche Möglichkeiten habe ich an Weiterbildungen teilzunehmen?

• Neben einer Vielzahl an internen Weiterbildungsmöglichkeiten hast Du pro Jahr ein persönliches Weiterbildungsbudget. Dieses kann mit Blick auf deine Ziele, und bei Bedarf in Abstimmung mit deinem Mentor, frei von Dir genutzt werden. 

Was kann ich mir unter eurer „Bücherflatrate“ vorstellen?

• Wenn Du auf ein Buch gestoßen bist, dass dich interessiert, dann wird dies schnell und unbürokratisch bestellt. So wächst unsere Bibliothek kontinuierlich und du hast Zugriff auf alle Bücher.

Bekomme ich einen Laptop und ein Mobiltelefon?

• Du bekommst alles gestellt, was du zum Arbeiten benötigst. Dazu zählen auch ein eigener Laptop und ein eigenes Mobiltelefon. Dabei hast du die freie Wahl, ob du beim Laptop lieber einen MacOS (Apple) oder ein Windows Gerät haben möchtest. Beim Mobiltelefon kannst du ebenfalls zwischen einem iOS (Apple) und einem Android Gerät wählen. 

Besteht die Möglichkeit auf ein Job-Ticket für den ÖPNV

• Ja, Vorteile, von denen unsere Teammitglieder unter anderem profitieren können, sind ein Job-Ticket für den ÖPNV.

Wie lange dauert die Probezeit?

• Sechs Monate

Bekomme ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag?

• Ja - du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Wie flexibel ist mein Startdatum?

• Flexibel - wir suchen und stellen kontinuierlich neue Teammitglieder ein. Im Erstgespräch wird auch über dein mögliches Startdatum bei uns gesprochen.